労働者派遣事業
以前、人材派遣には「一般労働者派遣事業」と「特定労働者派遣事業」の2種類がありましたが、平成27年法改正によって、「特定」と「一般」の区別がなくなり、許可制の「労働者派遣事業」として一本化されることになりました。
一本化された「労働者派遣事業」は「登録型派遣」と「常用型派遣」の2つの派遣形態に分けられます。
「登録型派遣」は派遣先で働いている期間のみ派遣会社と雇用契約を結ぶ形態で、「常用型派遣（無期雇用派遣）」は派遣先が決まっていなくても、派遣会社に採用された時点で派遣会社と雇用契約を結びます。派遣先が契約終了となっても派遣会社で勤務または待機する形態の人材派遣です。
エムテックの場合は派遣社員全員が正社員である、常用型派遣（無期雇用派遣）です。
派遣先が契約終了となっても、本社との雇用関係はなくなりません。
○人材派遣の就労形態
直接雇用の場合、企業が雇用形態を結んだ労働者に直接指揮命令を出して自社の業務に従事させて賃金を支払います。
これに対して、人材派遣は、賃金の支払いは派遣元企業からされますが、指揮命令は派遣契約を結んだ派遣先企業が行なうため、派遣元企業が直接に業務の指揮命令をすることはありません。
つまり、雇用企業（派遣元企業）がもっている指揮命令権を労働者派遣契約を結ぶ事により、派遣先企業が行なうことが派遣の就労形態です。
派遣部門
- 機械設計技術者
- 設備設計技術者
- 電気設計技術者
- ＣＡＤオペレーター
（2D CAD、3D CAD） - 設計補助事務員
- 開発者
（システムエンジニア、プログラマー）
各種設計技術者・CADオペレーター（AutoCAD、CATIA、SolidWorks等）・システム開発者・補助事務員…等、多くの設計技術者を、各企業様へ派遣しています。
企業様にとっては、求人にかかる広告費や面接時間をかけずに人材を確保でき、社員管理費の削減、法定福利費・福利厚生費の削減が可能というメリットがあります。
労働者派遣事業許可番号（派）24-300509
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